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三届区委第七轮巡察完成反馈
青岛市市北区纪委监委网站2025-03-26

根据区委部署,三届区委第七轮巡察反馈工作近日全部完成。本轮巡察反馈通过召开集中反馈会议和向被巡察党组织“一对一”反馈相结合的方式进行。

3月13日,全区巡察工作会议暨三届区委第七轮巡察集中反馈、第八轮巡察动员部署会召开,会议传达学习区委听取三届区委第七轮巡察情况有关精神,通报第七轮巡察发现的主要问题,对加强巡察整改和成果运用工作作出安排部署。3月17日至20日,6个区委巡察组向本轮巡察的3个区直部门及所属事业单位、2个街道及所属社区进行了“一对一”反馈,分别向被巡察党组织主要负责同志和领导班子进行反馈,对抓好整改工作提出具体要求。

反馈严肃指出了被巡察党组织存在的问题。有的政治理论武装有欠缺,落实“第一议题”制度不严格,学用结合不紧密。有的履行核心职能打折扣,推进重点工作力度不足,推动经济发展成效不明显,营商环境提升工作存在短板,城市精细化治理有弱项,居民投诉量较大。有的推进民生服务保障有短板,群众看病就医不够便利问题专项整治不扎实,落实困难群众兜底保障政策不到位,社会救助精准度不高。有的统筹管理下属单位不到位,对所属单位人员、财务、业务等方面日常监督缺位,对下属事业单位管理松散。有的防范化解重大风险不扎实,落实安全生产责任制不彻底。有的履行“两个责任”有偏差,管党治党压力传导不够。有的廉洁风险防控有漏洞,下属企业资产监管不严,补贴发放监管不到位,财务管理、固定资产管理不规范。有的开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治不力,采购程序不规范。有的作风建设不严不实,为提高考核成绩弄虚作假,平台创建及社会服务质效不优。有的领导班子建设有短板,班子成员工作激情、专业素养有差距,执行“三重一大”制度不严格。有的选人用人和干部人才队伍建设有短板,考察识别干部不够精准,干部人才梯次结构不合理。有的党建工作抓得不紧不实,落实主题党日、谈心谈话等制度不经常。有的问题整改落实有欠账,问题整改和成果运用未融入日常工作,部分问题边改边犯。

反馈要求,被巡察党组织要深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于巡视工作的重要论述,提高政治站位,强化政治担当,坚持把巡察整改作为推动高质量发展的有利契机和全面从严治党的有力抓手,把巡察整改同开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育有机结合起来,深刻检视影响职能责任、主责主业落实的突出问题,主动破解制约高质量发展的体制性障碍和机制性梗阻,以整改促改革、以改革促发展,为加快建设繁荣美丽幸福的现代化国际城区提供坚强保障。

反馈强调,被巡察党组织要坚决扛牢巡察整改主体责任,加强对巡察整改全过程、各环节的领导、督促、把关;主要负责同志要认真履行“第一责任人”责任,对整改直接部署、直接参与、直接督办;其他班子成员认真落实“一岗双责”,抓好分管范围内的整改工作。要坚持集中整改与常态长效相结合,对马上就能解决的问题,要不等不靠、立说立行,第一时间整改;对容易反弹复发的问题,要注意建章立制、堵塞漏洞,防止问题重复发生。

反馈强调,纪检监察机关、组织部门要加强巡察整改日常监督,巡察机构要加大统筹督促力度,集中整改结束后,对整改成效进行评估,对整改不力、敷衍应付、虚假整改的,严肃追责问责。

对本轮巡察中收到反映相关干部的问题线索,已按规定移交纪检监察机关、组织部门等有关方面处理。


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